◆要求：三至lDPK年新媒体工作G0eS验；熟悉足篮Ue9a羽及综合各项7cuw育；对于热点9r08踪嗅觉敏感；jeNb累丰富、文笔CLG9秀；抗压能力3ma4。

①职工与原企业p4K6除劳动关系后，MHze意留在新企业继mDIo工作的，新企业0zYU须全部接收，正mC5E在册职工签订无Qyrq定期限劳动合同0sZX②职工与新企业N9g8立劳动合同后，JPPG企业要严格执行vYJx项劳动保障法律7SMt规，并建立工资8Izo体协商制度和正TZdZ的工资增长机制xisQ确保职工工资及aEoY利待遇标准不断RJ5e增；③职工与新AtNQ业签订劳动关系TYB5，新企业必须及keSs接续社会保险关uqIh，并按时足额缴ig68，切实保障职工xqrn合法权益；④新cJlP业继续为职工按UwJ4定缴纳住房公积OSf7；⑤按国家及省OLHd市相关规定，执SlZf职工正常的休假nr41度；⑥过渡期间Hp6d动关系处理：职zmza在与原企业办理Ol6K动关系解除手续yXqh间，或办理解除jMHU动关系手续后，pBbe新企业订立劳动2Z5S同之前，原劳动3qoU同约定的权利和GGsk务由新企业履行BdB5